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插手日康

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人材雇用

Talent Recruitment

日康理念 根基人材觀

根基人材觀

Basic Concept

人力資本這天康保存成長的首要資本,也是蘇泊爾可貴的財產。進獻是人材的標記,能為公司締造并帶來代價的人都是人材,人材不問來源,豪杰不問來由。

日康理念 職員任用準繩

職員任用準繩

Principle of Personnel

"三不"準繩:不合適公司代價觀的人不能任用;不盡力的人不能任用; 不再進修才能和相同才能的人不能任用。

日康理念 人材成長

人材成長

Talent Development

日康正視員工常識、技術的培訓,更正視員工才能和代價觀的培育。臨時的常識和才能上的完善能夠經由過程后天盡力填補;才能是本身的,熟悉本身的錯誤謬誤,看到別人的長處,自發自動操縱一切可進修的機遇成長本身,從而合適構造請求。